GRDM-UCASM

GROUPE DE RECHERCHE SUR LA DIVERSITÉ ET LE MANAGEMENT

Stratégie de recherche et hypothèses de travail du GRDM-UCASM

Le panorama d’ensemble des diverses approches réflexives sur les pratiques de management et la place spécifique qui occupe le travaIL dans les stratégies des gestionnaires préoccupent particulièrement le GRDM-UCASM. En règle générale, ce panorama présente les principales approches théoriques et notions conceptuelles permettant de cerner le cadre d’observation des réalités observées lorsqu’il est question du travail. C’est sur la base de ces diverses approches et notions conceptuelles que la stratégie de recherche et les principales hypothèses de travail du GRDM-UCASM sont élaborées.

Année 2020-2021

Un nouvel axe de recherche est en développement. Celui-ci porte sur le 'travail décent'.

C'est à partir de septembre 2020 que les équipes de projet amorceront leur recherche sur ce nouveau volet.

Année 2019-2020

L'année 2019-2020 a porté plus précisément sur l'analyse du travail des enfants dans les industries du textile-coton et cacaoyère, ainsi que sur ses formes persistantes.