GRDM-UCASM

GROUPE DE RECHERCHE SUR LA DIVERSITÉ ET LE MANAGEMENT

Bienvenue sur notre Blog

Qui sommes-nous ?

 

Notre groupe de recherche, fondé en octobre 2028, est une composante de

l'Université canadienne des Arts, des Sciences et du Management.

Nos champs d’intérêt concernent le travail décent, le travail des enfants, ainsi que les pratiques de management dans les activités industrielles de première importance pour la Côte d’Ivoire. Une attention particulière est aussi portée à la comparaison des pratiques d'emploi entre les continents africain et nord-américain.

 

Nous vous invitons à naviguer dans notre environnement de recherche pour prendre connaissance de l'avancée de nos travaux.

ÉDITORIAL

14 septembre 2020

 

Le GRDM-UCASM continue son avancée en confiance en 2020-2021

 

Le GRDM-UCASM développe un tout nouvel axe de recherche sur cette question particulière qu’est le travail décent au cours de la présente année universitaire 2020-2021.

Dans le contexte actuel de la pandémie mondiale, le travail décent constitue une thématique de recherche d’autant plus importante que l’économie ivoirienne, tout comme de nombreuses autres économies à l’échelle internationale, subit les contre-coups de cette crise sanitaire (fermetures d’entreprises, chômage, diminution de l'activité économique, accroissement de la pauvreté des ménages, etc.).

Sur notre Blog, la rubrique sur le travail décent offre un aperçu de la variété d’études menées sur le sujet au cours des dernières années. Ce sont entre autres ces diverses études qui se poseront comme une trame de fond pour guider nos assistants et assistantes de recherche dans l'élaboration de leur stratégie de recherche sur le travail décent en Côte d’Ivoire.

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Pour nous joindre :

Écrivez-nous à : grdm.ucasm@gmail.com

Point de mire sur notre positionnement

Le GRDM-UCASM, à titre d’équipe de recherche universitaire, se positionne comme interlocuteur et équipe de recherche de choix à l’instar de ses divers partenaires universitaires en Côte d’Ivoire et dans les pays de la sous-région. Ses intérêts portent essentiellement sur la recherche universitaire. À titre de canal d’information, de diffuseur de l’avancement de la connaissance dans les domaines touchant la diversité et le management, il propose une diversité d’outils, notamment des rapports de recherche accompagnés de recommandations et notes de recherche, une infolettre périodique, ainsi que des ressources documentaires ciblées sur la diversité, le management et le travail des enfants.